3. VISITE EXPLORATOIRE

En vigueur depuis le 15 novembre 2019, les travailleurs qualifiés francophones à l’étranger qui n’ont pas de lien au Manitoba ont l’opportunité de soumettre leur profil en ligne afin d’obtenir un entretien avec un agent du PCM.
La visite exploratoire dans le cadre du volet stratégique francophone des travailleurs qualifiés à l’étranger est organisée en partenariat avec le Conseil de Développement Économique des Municipalités Bilingues du Manitoba (CDEM)


Qu’est-ce qu’une visite exploratoire ?

La visite exploratoire est une façon pour les travailleurs étrangers qualifiés d’acquérir ce lien nécessaire avec la province, en y venant pour se renseigner sur les possibilités offertes par le marché du travail et la communauté franco-manitobaine.

À la fin de la visite exploratoire, un entretien est prévu avec un agent d’immigration du PCM. Suite à l’entretien avec l’agent d’immigration, si votre candidature a été retenue, vous recevrez une lettre d’invitation à présenter une déclaration d’intérêt.

La permission d’entreprendre une visite exploratoire est offerte à l’entière discrétion du PCM. Elle dépend des besoins du programme, de la disponibilité du personnel et de la capacité du candidat à s’établir financièrement au Manitoba selon les critères d’admissibilité. En raison du grand nombre de demandes, les périodes d’acceptation sont limitées.

Document requis : Pour présenter une déclaration d’intérêt au programme par l’entremise du volet Invitation au Manitoba, vous devez fournir votre numéro d’invitation figurant sur la lettre d’invitation à présenter une déclaration d’intérêt reçue après avoir rencontré un agent d’immigration du programme. Veuillez noter que cette lettre ne garantit pas une décision en votre faveur si vous présentez une demande.

Les critères pour la visite exploratoire au Manitoba :

  • Vous avez entre 21 et 45 ans.
  • Vous avez terminé, au minimum, un programme d’enseignement ou un programme de formation postsecondaire, d’une durée d’un an, et vous avez obtenu un diplôme ou un certificat.
  • Vous avez occupé un poste professionnel à temps plein pendant au moins deux ans au cours des cinq dernières années, et vous avez au moins 6 mois d’expérience continue à temps plein dans une profession sur la liste des emplois en forte demande au Manitoba, ou dans les domaines de : des médias et communications, de l’éducation et formation (aux niveaux primaires, secondaires et universitaires)
  • Vous possédez au moins le niveau 5 du niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) dans chacune des quatre (4) compétences des tests d’évaluation du français. Les résultats du Test d’Évaluation du Français (TEF) ou du Test de connaissance du Français (TCF) sont nécessaires. Veuillez noter que NCLC 5, 6 ou 7 est une exigence pour certaines professions.
  • Le PCM est convaincu que vous n’avez pas de liens plus forts avec d’autres provinces canadiennes et qu’il y a de fortes chances que vous vous installerez au Manitoba de manière permanente.
  • Vous possédez des fonds liquides qui équivalent aux exigences du seuil de faible revenue (SFR) pour les ressources financières indépendantes pour une période de 6 mois.
  • AVANT l’entretien, un responsable du PCM accepte d’avoir une entrevue avec vous au cours de votre visite exploratoire.

Comment présenter une demande de visite exploratoire ?

  1. Remplir le formulaire de visite exploratoire ICI et le soumettre en ligne. NOTEZ BIEN que le CDEM n’acceptera plus les demandes de visites exploratoires.
  2. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, le CDEM communiquera directement avec vous. Prière de ne pas soumettre votre profil plusieurs fois. VEUILLEZ NE PAS ENVOYER DES COURRIELS DE SUIVI également. Toutes les demandes reçues seront examinées selon les besoins de la province.
  3. Le CDEM vous adressera une lettre d’invitation officielle qui vous permettra (au besoin) de solliciter un visa de résident temporaire en vue d’explorer le Manitoba.
  4. Une fois votre visa de visiteur ou votre AVE obtenu, communiquez avec le CDEM pour vous aider à planifier la visite exploratoire au Manitoba.
  5. Après l’obtention de la lettre d’invitation à présenter une déclaration d’intérêt, vous présentez votre déclaration d’intérêt (DI) sur le site du PCM.
  6. Les candidats qui obtiennent une note élevée dans le bassin de DI recevront une lettre leur conseillant à présenter une demande complète.
    • Les candidats retenus seront « désignés » par le PCM et recevront un certificat de désignation du Manitoba.
    • Les certificats de désignation sont valables pour une période de six (6) mois.

Équité du processus de sélection des candidats.

Les critères de sélection sont à la discrétion du PCM. Ils ne sont pas basés sur un système de pointage, mais plutôt sur des facteurs économiques, sociaux ainsi que la capacité d’intégration des candidats.

Les facteurs de sélection sont fondés sur :

  • La maîtrise des deux langues officielles : Il est raisonnable de soutenir que la maîtrise du français et de l’anglais est incontournable pour une intégration économique réussie étant donné que la vaste majorité des emplois requièrent un niveau assez avancé en anglais. Bien que le Manitoba dispose d’une forte communauté francophone, la langue du travail reste en majorité l’anglais.
  • Les candidats qui effectuent une visite exploratoire au Manitoba seront interviewés en français et en anglais. Les candidats présentant un niveau acceptable en anglais ont plus de chance d’être invités à soumettre une demande détaillée au MPNP.
  • Une expérience professionnelle faisant partie de la liste des emplois en demande au Manitoba — Cliquez ICI pour voir la liste : Le profil des candidats qui reflète la demande sur le marché du travail du Manitoba est clé à leur réussite.
  • La présence d’un parent proche au Manitoba : Il a été démontré que la présence d’un parent pendant l’établissement d’un candidat s’avère importante dans son intégration.
  • Un profil spécifique répondant à une pénurie de travailleurs dans la communauté francophone : Toute communauté au Manitoba a ses propres défis par rapport à ses réalités. C’est le cas par exemple des enseignants ou des professionnels dans le domaine de la communication au sein de la communauté francophone. Une partie de notre mandat est aussi de répondre à la pénurie du marché du travail.
  • Contribution effective à l’atteinte de nos objectifs de croissance francophone et à la dualité linguistique au sein de la province du Manitoba et de ses communautés de langues officielles en situation minoritaire (urbaines et rurales).

Remarque Les visites exploratoires DOIVENT être préautorisées par le PCM. Les visites non officielles ne rendent pas les candidats admissibles selon les critères du volet Invitation au Manitoba.

Pour plus d’information sur les visites exploratoires, communiquez avec le PCM : immigreraumanitoba@gov.mb.ca