Emploi en forte demande au Manitoba

Le PCM est axé sur les besoins locaux et répond aux besoins des employeurs du Manitoba. Nous sélectionnons des travailleurs qualifiés à l’étranger qui ont les compétences nécessaires sur le marché du travail local.

Afin de mieux identifier les candidats du PCM qui répondent aux besoins des employeurs du Manitoba, le PCM identifie les emplois en forte demande au Manitoba basés sur l’information sur le marché du travail et les prévisions professionnelles du Manitoba, ainsi que par le biais de consultations directes avec les employeurs. Les professions répertoriées font référence à l’édition 2016 de la Classification nationale des professions (CNP).

Note aux candidats francophones:

Le PCM utilise comme définition de francophone quelqu’un qui maitrise le français au même niveau ou mieux que leur niveau d’anglais. Vous devez prouver vos compétences linguistiques en fournissant les résultats d’un examen approuvé par le PCM.

Si vous êtes francophone et voulez présenter une demande comme travailleur qualifié au Manitoba, il ne faut pas travailler dans une profession sur la liste des emplois en forte demande pour satisfaire aux critères d’éligibilité pour un volet du PCM.

Si vous êtes francophone et voulez présenter une demande comme travailleur qualifié à l’étranger, il faut travailler dans une profession sur la liste des emplois en forte demande au Manitoba, ou dans le domaine des médias et communications, ou de l’éducation et formation (aux niveaux primaires, secondaires et post-secondaires).

Note: niveau minimum de Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC)

Les niveaux du NCLC tels que décrits dans la liste d’emplois en forte demande sont en vigueur pour tous les volets de travailleurs qualifies; cependant, certaines catégories / voies exigent de critères d’éligibilité plus strictes. Par exemple, ceux désirant présenter une demande sous la catégorie étudiants internationaux doivent obtenir un résultat minimum de NCLC 7 en toutes catégories (compréhension écrite, expression écrite, expression orale, compréhension orale), quel que soit leur emploi.

Mis à jour du 22 octobre 2019

Aperçu:

  • La liste des emplois en forte demande a été mis à jour indiquant que certaines professions seront seulement considérées comme étant en forte demande sous certaines catégories. 
  • En plus, certaines professions ont été éliminées de la liste (tel qu’indiqué ci-dessous) 
  • Finalement, les niveaux de NCLC ont été modifiés pour certaines professions afin de pouvoir obtenir une meilleure uniformité parmi différentes catégories du CNP (tel qu’indiqué ci-dessous).

Professions éliminées de la liste:

CNPAppellations d’emploiCat֖égories affectées
0114Directeurs/directrices d’autres services administratifs TQE
1221Agents/agentes d’administrationTQE
1241Adjoints administratifs/adjointes administratives TQE
0311Directeurs/directrices des soins de santé CareTQE
0601Directeurs/directrices des ventes corporatives TQE
0621Directeurs/directrices – commerce de détail et de grosTQE
0651Directeurs/directrices du service à la clientèle et des services personnels, n.c.a.TQE

Changements des niveaux minimums du NCLC:

CNPAppellations d’emploiAugmentation ou diminution du NCLC?
0112Directeurs/directrices des ressources humainesAugmenté au NCLC 7
0114Directeurs/directrices d’autres services administratifsAugmenté au NCLC 7
0121Directeurs/directrices des assurances, de l’immobilier et du courtage financierAugmenté au NCLC 7
0122Directeurs/directrices de banque, du crédit et d’autres services de placementsAugmenté au NCLC 7
0124 Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques Augmenté au NCLC 7
0211Directeurs/directrices des services de génieAugmenté au NCLC 7
0212Directeurs/directrices des services d’architecture et de sciencesAugmenté au NCLC 7
0213 Gestionnaires des systèmes informatiques Augmenté au NCLC 7
2123Agronomes, conseillers/conseillères et spécialistes en agricultureDiminué au NCLC 5
2281Techniciens/techniciennes de réseau informatiqueDiminué au NCLC 5
0601 Directeurs/directrices des ventes corporatives Augmenté au NCLC 7
0711Directeurs/directrices de la constructionAugmenté au NCLC 7
0712Gestionnaires en construction et rénovation domiciliaireAugmenté au NCLC 7
0714Directeurs/directrices de l’exploitation et de l’entretien d’immeublesAugmenté au NCLC 7

Liste des emplois en forte demande au Manitoba

Le PCM fournit une liste des emplois en forte demande au Manitoba qui sera mise à jour régulièrement.

De nombreuses professions figurant sur la liste des emplois en forte demande sont limitées à des volets spécialisés particuliers du programme et les candidats doivent satisfaire aux critères et aux exigences spécifiques pour l’une des voies spécifiques énumérées dans chaque volet. Les candidats qui exercent une profession recherchée seront priorisés lors des tirages d’expression d’intérêt.

La liste des emplois en demande sera mise à jour régulièrement.